自二胎政策開放后，越來越多的家庭相繼都有了二胎計(jì)劃，不少女職工也扎堆生育，某單位為了避免工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)受到影響，出臺(tái)了規(guī)章制度，對(duì)申請(qǐng)生育二胎的女職工進(jìn)行綜合考評(píng)打分，并根據(jù)得分的高低排隊(duì)，確定懷孕順序，違反規(guī)定者按自動(dòng)辭職處理。

 

　　潘女士是某集團(tuán)下的幼兒園教師，向?qū)W校遞交生育申請(qǐng)后，**終排名到第七位，然而她沒想到竟然提前懷孕了，單位便以違反用人單位的規(guī)章制度解除了勞動(dòng)合同。
 

 

 

　　無獨(dú)有偶，這類事件也不是**次在網(wǎng)上爆出，去年河南某高中學(xué)校就有過類似通知，并稱“學(xué)校是教書育人的地方，不是讓你去生二胎的！”

 

　　該學(xué)校明文規(guī)定教師按排隊(duì)順序每年生育二胎名額，一旦有老師提前懷孕，就會(huì)被校領(lǐng)導(dǎo)“嫌棄”，有的甚至被安排到小賣部當(dāng)售貨員。
 

 

 

　　有的老師已經(jīng)三十多歲了，但卻被排到3年后，想要懷孕起碼要在2020年！卵子都要耗光了！

 

　　拿到懷孕指標(biāo)的老師也要必須在規(guī)定的期限內(nèi)懷孕，不然名額將被作廢這種霸王規(guī)定，在當(dāng)?shù)厣踔敛皇鞘裁葱迈r事。不少網(wǎng)友吐槽難道懷孕這種事是自己能控制的嗎？又不是進(jìn)行人工受孕！

 

　　很明顯，單位這種做法，完全違反了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳，降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。”

 

　　女性享有生育的權(quán)利，也有不生育的自由，任何人不得對(duì)女性生育進(jìn)行干預(yù)或侵犯。由此可見，“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;的規(guī)定明顯違反法律法規(guī)。
 

 

 

　　眾所周知，生育問題向來都是女性的職場(chǎng)天花板，選事業(yè)還是選家庭，一直以來都是女性難以抉擇的選項(xiàng)。專注家庭，則需要放棄自己的事業(yè)。專注事業(yè)，又很難兼顧家庭，可能還要為此犧牲掉自己的生育力。

 

　　25-35歲的年齡，是所有女性事業(yè)的上升期。但也是女性卵子的**時(shí)期。這時(shí)候想要寶寶，就得提前做好準(zhǔn)備，但有些女性遇到以上這種霸王規(guī)定，又不想丟了工作，**的辦法就是依靠?jī)雎鸭夹g(shù)。
 

 

 

     冷凍卵子技術(shù)可以讓女性選擇在適宜的時(shí)間再進(jìn)行生育，在一定程度上突破了年齡的限制，解決女性的生育問題，又不妨礙女性的事業(yè)。這項(xiàng)技術(shù)很好的保存了女性的生育力，女性想更多的了解凍卵及試管等輔助生育事項(xiàng)，可點(diǎn)擊“閱讀原文”在線咨詢，我們俄羅斯NGC中國(guó)服務(wù)部也愿助您一臂之力！